Das Ziel meiner Ausbildung ist die Entwicklung von Handlungskompetenz.

Darunter verstehe ich die Bereitschaft und Befähigung des Einzelnen, sich in beruflichen, gesellschaftlichen und privaten Situationen sachgerecht durchdacht sowie individuell und sozial verantwortlich zu verhalten.

Besonders der Industriemeister benötigt für seine erfolgreiche Tätigkeit im mittleren Management die folgenden Kompetenzen.

Sozialkompetenz
bedeutet sich mit Anderen fair und verantwortungsbewusst auseinander zu setzen bzw. zu verständigen.

Methodenkompetenz
ist eine Voraussetzung für  zielgerichtetes und planmäßiges Vorgehen bei der Bearbeitung von Aufgaben und Problemen (zum Beispiel bei der Planung der Arbeitsschritte).

Kommunikative Kompetenz
hilft  kommunikative Situationen zu verstehen und zu gestalten.

Lernkompetenz
befähigt  Informationen über Sachverhalte und Zusammenhänge selbstständig und gemeinsam mit Anderen zu verstehen, auszuwerten und in gedankliche Strukturen einzuordnen.

Fachkompetenz
Um Aufgabenstellungen erfolgreich lösen zu können, ist es in erster Linie notwendig, die dafür notwendige Materie zu beherrschen. Diese Fähigkeit wird primär durch eine gute Ausbildung sowie durch Erfahrung und fachspezifische Weiterbildung begründet.